Acerca del Programa de Acción (PdA) 2018-2022

Cada cinco años, la ISP celebra un Congreso Mundial donde debatimos y decidimos cómo reforzar nuestras actividades y capacidad organizativa.

El Programa de Acción (PdA) 2018-22, titulado El Pueblo por Encima del Lucro, guiará nuestra acción global, en todas las áreas de la política y actividad de la ISP, por un período de cinco años. El PdA se ha mantenido lo más corto posible. Una vez que haya sido aprobado por el Congreso, se producirá un breve resumen para que los afiliados lo utilicen para explicar el trabajo y las prioridades de la ISP al personal y los miembros, centrándose en cómo el trabajo internacional afecta su vida cotidiana.

Resumen de los puntos clave
El PdA propuesto se basa en las prioridades políticas actuales de la ISP.

La sección 1, Introducción, describe las amenazas y oportunidades internacionales a las que se enfrentan la ISP, sus organizaciones afiliadas y miembros. Recuerda que la lucha de la ISP no se puede separar de las luchas más amplias de todos/as los/as trabajadores/as, ni de las luchas por la democracia, los derechos humanos y la justicia para todos/as. A continuación, describe las amenazas del poder de las empresas, el aumento de las desigualdades, el racismo y la xenofobia y el lugar único que ocupan los/as trabajadores/as de los servicios públicos y los sindicatos en la crisis mundial actual. Sostiene que debemos tener una visión audaz y estar dispuestos a liderar.

La sección 2, Dotarse de los medios necesarios para crear el mundo que queremos, describe la importancia de desarrollar nuestro poder para generar cambios. Identifica la sindicalización de los/as trabajadores/as, el desarrollo de nuestros sindicatos y la afirmación de nuestra presencia como elementos esenciales de nuestro éxito. Describe cómo el poder dela ISP depende de forma crítica del tamaño, la unidad y la actividad de nuestras organizaciones afiliadas. A raíz de la solicitud formulada en la reunión EB-149 (celebrada en noviembre de 2016), todas las secciones del PdA contienen acciones que las organizaciones afiliadas a la ISP deben realizar. La sección 2 defiende la democracia interna y la participación de los/as trabajadores/as, para garantizar que todos/as los/as trabajadores/as sean incluidos en el movimiento sindical, y la creación de alianzas más grandes de usuarios de servicios públicos, sindicatos del sector privado y otros aliados. Preconiza un análisis claro, reivindicaciones audaces, la educación de los/as trabajadores/as y una comunicación y actividades de presión eficaces.

La sección 3, Respeto y dignidad para todos/as, describe nuestro compromiso con el respeto y la dignidad para todos/as. Defiende que se reconozca la injusticia histórica, se ponga fin a todo tipo de discriminación, se adopten medidas específicas para remediar la injusticia y la importancia de redistribuir el poder en la sociedad. Incluye nuevas secciones sobre migrantes y refugiados, racismo y xenofobia, trabajadores/as LGBTQI, pueblos indígenas y trabajadores/as con discapacidades. Reconoce el papel de liderazgo del Comité de Mujeres de la ISP en la incorporación de la dimensión de género, pero también que los hombres deben desempeñar un papel sumamente importante. Se compromete a ampliar el apoyo a los/as trabajadores/as jóvenes en la toma de decisiones de la ISP y su papel central en las actividades de la ISP.

La sección 4, Una economía mundial justa, expone la visión de la ISP para una economía mundial alternativa y justa. Articula los retos del aumento de las desigualdades, los cambios en el mercado de trabajo, el aumento escandaloso del poder de las empresas y el papel que desempeñan las instituciones financieras internacionales en el mantenimiento de las políticas y las prácticas neoliberales. Esta sección aborda la justicia fiscal, la deuda, el comercio, la corrupción, el desarrollo sostenible, el cambio climático, las pensiones y la digitalización.

La sección 5, Derechos sindicales y laborales, describe el papel fundamental que la ISP desempeña en la defensa de los derechos sindicales de sus organizaciones afiliadas ante ataques sin precedentes, en particular a la negociación colectiva y al derecho de huelga en los servicios públicos. Describe cómo la ISP ayudará a defender y ampliar estos derechos para garantizar que los/as trabajadores/as pueden ejercer sus derechos humanos y mejorar sus salarios y condiciones.

La sección 6, Lucha contra la privatización, reitera el compromiso de la ISP con los servicios públicos de calidad y su papel a la hora de asistir a las personas más vulnerables y necesitadas de la sociedad. Describe los derechos humanos, la justicia social y la lógica económica a favor de los servicios públicos de calidad, así como las amenazas planteadas por la privatización y cómo las superaremos.

La sección 7, Fortalecimiento de los sectores, detalla el papel importante de los sectores en la lucha de la ISP. Describe cómo las cuestiones de igualdad, las cuestiones transversales, la privatización y los derechos sindicales se incorporarán e impulsarán a través del trabajo sectorial. Establece cómo las redes sectoriales serán reforzadas y cómo la ISP se organizará para defender a sus organizaciones afiliadas y sus miembros. Enumera acciones específicas para cada uno de los cinco sectores de la ISP.

El Tema del Congreso

Siguiendo la tradición de la ISP de rendir homenaje al país anfitrión del Congreso, tuvimos el reto de encontrar algo peculiar en Suiza que pudiera también destacar un logro histórico: nuestro 110º aniversario y el 30º Congreso.

Y así reuniremos dos elementos temáticos contemporáneos de la ISP: el dadaísmo, un movimiento de arte suizo que acaba de celebrar su centenario; y el constructivismo, una praxis política artística intrínsecamente ligada a la primera revolución obrera – que también celebra los 100 años – que alaba al arte como herramienta de cambio social.

Suiza, 1916: un grupo de artistas, marginados, exiliados políticos y revolucionarios se reúnen para crear el movimiento dadá. Para los dadaístas, el lenguaje y las imágenes del orden político establecido y de la clase dirigente es, simplemente, un sinsentido total

El Dadá, como un movimiento, comenzó en Zúrich en 1916 como una reacción a los horrores de la Primera Guerra Mundial. Sus defensores rechazaron la “razón”, la “lógica” y la “racionalidad” de la sociedad burguesa capitalista que había provocado la muerte sin sentido de millones de personas en el campo de batalla. Los dadaístas optaron por expresiones de tonterías, ironía, caos, iconoclasia y absurdo como forma de expresar su oposición. Usando el colage, la poesía sonora, y la escritura cut-up, los dadaístas se opusieron vigorosamente a las normas y ortodoxias de su tiempo.

El hecho es que, un siglo más tarde, en un tiempo en el cual la publicidad bombardea implacablemente nuestros ojos con imágenes imposibles, un tiempo en el cual políticos petulantes gritan no-verdades y tonterías, en un tiempo en el cual ideas económicas desde hace mucho tiempo muertas son lanzadas y adoradas… En nuestro tiempo el rechazo dadaísta de la ortodoxia permanece más relevante que nunca.

En tiempos de crisis: unimos nuestras fuerzas.

En nuestra época, el rechazo de los dadaístas a la ortodoxia sigue siendo más pertinente que nunca…
Un sinsentido total

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Cronograma

Fechas y plazos constitucionales

Afiliadas anfitrionas

La Internacional de Servicios Públicos reúne a más de 20 millones de trabajadores y trabajadoras, representados por 669 sindicatos en 154 países y territorios. En Suiza, la ISP cuenta con tres organizaciones afiliadas:

Sindicato Suizo de Servicios Públicos

SSP VPOD

El SSP representa al personal de servicios públicos y defiende los servicios públicos. Cualquier persona que trabaje en el sector público, ya sea docente, enfermera, auxiliar administrativo, jardinero municipal, trabajador social o bombero, puede afiliarse al SSP.

No importa que su empleador sea la confederación, un cantón, un distrito o una empresa privada que posea un contrato de explotación de un servicio público ¡el SSP les acoge con los brazos abiertos! En el SSP, son los miembros los que cuentan. Hoy, tiene alrededor de 35.000 miembros, que reflexionan y se movilizan por el futuro de su profesión, del mundo del trabajo y de los servicios públicos.

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Sindicato del Personal de la Organización Internacional del Trabajo

Personal de la OIT

Los objetivos del Sindicato son defender y promover los intereses profesionales, económicos y sociales de todas las personas empleadas por la Organización Internacional del Trabajo, velando en especial por la adecuada reglamentación y mejora de las condiciones de empleo, de trabajo y de bienestar en su más amplia acepción; defender los intereses de las personas anteriormente empleadas por la OIT; cooperar con el Director General en los esfuerzos por alcanzar los objetivos de la Organización y asegurar el buen funcionamiento de la Organización; y salvaguardar el Estatuto, la independencia y la seguridad del personal de la OIT, cualquiera sea la categoría en que esté empleado.

Además, el Sindicato participa en la defensa de los derechos de la función pública internacional, en especial en la defensa de su independencia, de las condiciones de empleo y de la seguridad de los funcionarios internacionales.

Con el fin de promover los derechos sindicales fundamentales y de mejorar las condiciones de empleo de los funcionarios internacionales, el Sindicato colabora con el personal de otras organizaciones internacionales y sus asociaciones o sindicatos, así como con toda otra estructura similar.

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Consejo de Coordinación del Personal de la Oficina de la ONU en Ginebra

ONU Ginebra

Consejo de Coordinación del Personal de la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra es el sindicato de de todo el personal de la oficina de Ginebra de la ONU (que incluye la UNCTAD, OCHA, ECE, OHCHR, UNRISD y el resto del personal de la Secretaría en Ginebra).

El Consejo cuenta con 25 miembros, elegidos mediante votación. El Consejo, a su vez, elige una Oficina Ejecutiva. En su sitio web encontrarán información sobre las actividades del Consejo.

El Consejo de Coordinación no se encarga de ofrecer asistencia al personal de los fondos y programas (UNDP, UNICEF, UNHCR) basado en Ginebra, ni al personal de las agencias especializadas. Dicho personal deberá contactar con sus respectivos sindicatos.

Website

Inscripción en el Congreso de la ISP

Esta hoja de inscripción (pulse aquí) deberán completarla SOLO quienes vayan a participar en el Congreso abonando sus propios gastos o quienes hayan sido invitados a ello por el Secretariado de la ISP.

Patrocinio

Los patrocinios están procesando a través de los órganos regionales. A su debido tiempo se contactará directamente con las personas candidatas seleccionadas, para que se inscriban.

¡Participe!

Alojamiento, lugar y viajando

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